化解企业内部员工矛盾 协作才是共赢

化解企业内部员工矛盾 协作才是共赢

更新日期:2019-6-2

    ——————-阿达电子公司顾问刘昕葆


  企业内部矛盾,是企业不可避免的矛盾,实际上有人的地方就有矛盾,作为企业管理者应该认为这是正常的反应。
  问题是企业内部的矛盾怎样化解,才能变成有用的资源,这才是管理者具有的水平。
  企业管理者,在正大光明,正确的对待矛盾,充分沟通,将矛盾化成企业发展和前进的力量,这才是企业管理者真正的水平。
  那么如何化解呢,就是培训员工,要讲状元彩票计划,如人生要大度包容,人生在世要遇到许多不尽人心的事,如果事事计恨于心,那么自己生活起来太累了,与其那样还不如心怀大度,什么事情都不要往心里去,何况许多事情都是鸡毛蒜皮之事,对自己利益没有多少伤害,何必非要争个你弱我强,你赢我输呢?
  争争吵吵结局又能怎样?表面上发泄了情感,甚至大动干戈拳脚相加,无论伤了谁,其结果是谁也没有输赢。因为你打人打伤轻者赔付医药费,重者判刑坐牢,稍一静下心来仔细一想都觉得荒唐,为了小事酿成大祸,那时后悔莫及。
  所以,我们阿达电子公司,营造方派品牌的同时,不断进行员工状元彩票计划的熏陶,力求让员工真正明白,有矛盾,有不同的观点和生活方式,但一定理智,智慧解决。
  只有协作才是共赢!

原发布时间:2012-10-13 10:58:10

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